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Treinamento
7 de janeiro de 2020

Treinamento e desenvolvimento Organizacional

Treinamentos corporativos e desenvolvimento organizacional têm uma série de características em comum, como o objetivo de ajudar a organização a alcançar seus objetivos de forma mais eficiente, aumentar a produtividade e melhorar a motivação e o clima da empresa, por exemplo. Porém, essas duas práticas têm orientações diferentes e que…
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Treinamento
24 de dezembro de 2019

Qual a importância de Gestão de Pessoas?

Uma empresa é formada por pessoas. É o conhecimento, a produtividade e a motivação delas que serão responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Portanto, seria uma decisão inteligente se preocupar em capacitar, motivar e cuidar dessas pessoas, certo?  Essas ideias são o cerne da Gestão de Pessoas, uma forma…
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Treinamento
17 de dezembro de 2019

Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade

Você já ouviu o termo empregabilidade? O termo foi criado no fim dos anos 90 e significa a capacidade de uma pessoa em estar e se manter empregada. Refere-se ainda à capacidade de o profissional proteger sua carreira das mudanças do mercado de trabalho.  Para entender em termos práticos: Se…
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Treinamento
10 de dezembro de 2019

O que é Treinamento Corporativo?

O treinamento corporativo é um conjunto de práticas para capacitar ou aprimorar habilidades dos colaboradores da empresa. Em um mercado exigente de alta competitividade, empresas e colaboradores não podem ficar estagnados enquanto os concorrentes crescem. Muitas organizações já perceberam que o crescimento vem não somente do maior número de vendas,…
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Treinamento
3 de dezembro de 2019

Qual a Diferença de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos?

Quando você precisa conversar sobre alguma questão trabalhista na sua organização, você procura o Departamento de Pessoal (DP), o setor de Recursos Humanos (RH) ou a área de Gestão de Pessoas? Existe diferença efetiva entre essas várias nomenclaturas? É sobre essas mudanças, não só de nome como de enxergar as…
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Treinamento
27 de novembro de 2019

O que é Desenvolvimento Organizacional

O Desenvolvimento Organizacional é importante para trabalhar crenças, valores e estruturas da organização para alinhar objetivos pessoais e organizacionais e melhorar a adaptação da empresa ao processo de inovação e ao mercado.  É claro que isso é processo que demanda tempo. Por isso, o Desenvolvimento Organizacional é um esforço de…
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Treinamento
19 de novembro de 2019

Como medir o sucesso de treinamentos corporativos?

Toda empresa que investe em treinamento espera melhorias na organização. Mas que evolução seria essa? Como avaliar se o treinamento oferecido trouxe benefícios? É possível medir o sucesso de um treinamento corporativo? Uma das formas de se fazer isso é pelo uso de indicadores, comparando-os antes e depois do treinamento.…
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Treinamento
12 de novembro de 2019

Comunicação ruim: O inimigo invisível que prejudica sua empresa

Você sabia que problemas de comunicação em uma empresa deixa o trabalho mais estressante, menos eficiente e acarreta prejuízos concretos para a organização? Essa foi a conclusão de uma pesquisa publicada pelo jornal Valor. Na visão de 80% dos entrevistados, as falhas de comunicação têm sua parcela de culpa no…
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Marketing
5 de novembro de 2019

Treinamento no local de trabalho cresce entre empresas brasileiras

As empresas brasileiras têm dado preferência aos treinamentos corporativos no local de trabalho em detrimento ao treinamento formal. É o que apontam os dados da 12ª edição da pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil, realizada pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABDT). Foram ouvidas  738 empresas nacionais e multinacionais…
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Treinamento
29 de outubro de 2019

O que é Storytelling e sua importância para profissionais e marcas

Era uma vez... Storytelling é a arte de contar boas histórias por meio de palavras, sons ou imagens. E nós, seres humanos, adoramos ouvir e contar histórias. Na verdade, é por meio das histórias que organizamos e compreendemos melhor o mundo. Pense em nossos ancestrais primitivos, por exemplo, que já…
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